Rapport d’activité 2021

Favoriser la connaissance réciproque des métiers et les relations interservices

Rapport d’activité 2021 / Valoriser les ressources humaines / Favoriser la connaissance réciproque des métiers et les relations interservices

Pour favoriser le sentiment d’appartenance et la cohésion d’équipes, nous mettons régulièrement en avant nos collaborateurs et les grands projets de l’Office. Ces dernières années, la communication interne a pris beaucoup d’ampleur avec la mise en ligne d’un Intranet collaborateurs, mis à jour et alimenté quotidiennement. C’est notamment dans les rubriques de cet Intranet qu’on retrouve des portraits de collaborateurs et notre web-série interne, le 10:45.

FACECAM’ : la mise en avant de métiers passionnants, et d’hommes et de femmes passionnés

Depuis 2020, nous réalisons régulièrement des portraits de collaborateurs au format vidéo, il s’agit du « FACECAM’ ». Ce format vidéo met en avant les métiers et les collaborateurs(trices) d’Inolya

Diffusés une fois par mois, ils permettent aussi aux collaborateurs de mieux identifier « qui fait quoi dans l’entreprise ? ».

Découvrez notre sélection des Facecam’ de 2021


Le 10:45 : la web-série interne du mardi !

Le 10:45 est une série interne hebdomadaire qui a vu le jour fin 2019. Le 10:45 est très plébiscité par les collaborateurs. Il permet d’évoquer un sujet transversal d’entreprise et de mettre en avant les missions et le travail de toutes les directions, dans un format vidéo court.

Il est diffusé chaque semaine à 10h45 !

Découvrez notre sélection des 10:45 de 2021

« Bienvenue chez Inolya » : un film qui met en avant nos collaborateurs et leurs métiers

C’est en septembre dernier qu’est sorti le film « Bienvenue chez Inolya ». Tourné grâce à la participation de plusieurs collaborateurs de l’Office, il met en avant nos valeurs, notre mission d’intérêt général au service du logement social et la fierté de nos collaborateurs vis-à-vis de leurs métiers.

Film de bienvenue

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