Rapport d’activité 2021
A la suite des rencontres de notre Directeur Général avec les collaborateurs de terrain fin 2019/début 2020, pour pouvoir échanger sur les problématiques du terrain (suite à la mise en place de la nouvelle organisation) et mettre en place rapidement des solutions, il a notamment été décidé de mettre en place des actions favorisant une intégration réussie des nouveaux collaborateurs. Un recrutement ou une mutation interne réussie passe par une intégration bien préparée !
Nos collaborateurs font désormais l’objet d’une attention toute particulière dès leur embauche. Plusieurs actions vont être mises en place pour faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et l’une d’elle est déjà disponible : l’application « Bienvenue chez Inolya ».
Quand un(e) candidat(e) est recruté(e) pour un poste chez Inolya, il peut parfois se passer plusieurs semaines avant son arrivée effective dans l’entreprise (période de préavis dans une autre entreprise par exemple). C’est durant cette période « entre-deux » qu’il/elle pourra découvrir cet outil de communication digital qui lui est dédié.
L’application pour smartphone et PC permet de :
Sous une forme ludique et interactive (vidéos, quizz …), le/la futur(e) collaborateur(trice) peut découvrir l’histoire d’Inolya et du logement social, notre territoire, nos valeurs, notre fonctionnement et notre organisation. Le lien vers l’application est désormais systématiquement envoyé à chaque nouvelle recrue qui peut la parcourir en une ou plusieurs fois, jusqu’à son premier jour chez Inolya.
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