Rapport d’activité 2025
En tant que bailleur social, notre vocation est d’accompagner les publics les plus fragiles.
Pour favoriser l’insertion sociale et l’accompagnement vers l’emploi et la formation, nous mettons en place chaque année des chantiers éducatifs ou de remobilisation, et des initiatives en faveur de ces publics fragiles.
Pour déployer ces initiatives, nous collaborons avec des partenaires de longue date comme le Département, l’association CAP’Sport ou la Cité de l’Emploi, et nous mettons aussi en place avec nos partenaires de nouvelles actions, telles que « les Geeks du bâtiment ».
CAP’Sport est une association hérouvillaise qui œuvre, depuis sa création, pour l’éducation, la prévention et l’insertion sociale et professionnelle des populations les plus éloignées et/ou fragilisées par le biais des activités physiques, sportives et prosociales.
Nous avons mis en place 2 chantiers de remobilisation en 2025 avec CAP’Sport. Ces chantiers sont des moments privilégiés, sur un temps concentré, pour accueillir, encadrer et accompagner des publics identifiés comme souffrant d’une extrême exclusion, voire précarité.
À Hérouville Saint-Clair, 9 bénéficiaires ont participé à la réfection en peinture des couloirs de caves des bâtiments 1 001 et 1 019 des Belles Portes à Hérouville Saint-Clair pour un total de 78 heures.
À Dives-sur-Mer, 5 bénéficiaires ont participé à un projet de réfection complète en peinture de 7 locaux vélos de la Résidence des Courlis pour un total de 39 heures.
Encadrées par une équipe dédiée et à travers des travaux concrets, ces expériences constituent un véritable levier pour reprendre confiance en soi et envisager plus sereinement un parcours de réinsertion vers l’emploi ou la formation, tout en contribuant à l’embellissement d’espaces communs et à l’amélioration du cadre de vie de nos clients.
Nous organisons régulièrement des chantiers éducatifs dans nos résidences. Encadrés par des professionnels, les jeunes participants ont l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences techniques et de développer leur savoir-être en milieu professionnel.
En 2025, nous avons mis en place 15 chantiers éducatifs en partenariat avec « Le 14-Calvados Prévention Jeunesse ».
Le 14 a un rôle éducatif et a pour missions de protéger et favoriser l’émancipation des jeunes. Cela passe par un travail de terrain réalisé par des éducateurs de rue et les associations, en lien avec les élus locaux et les services du Département ; et l’organisation d’actions éducatives prenant en compte l’environnement dans lequel évoluent les jeunes et leurs familles.
Les chantiers éducatifs sont mis en place par les éducateurs de prévention spécialisée comme un outil parmi d’autres au sein d’une palette d’interventions possibles. Ils s’inscrivent dans une démarche globale et se situent aux premières marches du parcours d’insertion socioprofessionnelle.
Les chantiers éducatifs s’inscrivent dans un processus plus large que la seule participation au chantier, entre un temps d’information en amont sur les conditions du travail à effectuer et/ou de préparation du chantier et un temps d’évaluation des résultats en aval et/ou, plus largement, de suivi des jeunes.
Ces chantiers sont menés avec un groupe de jeunes encadrés par un éducateur et poursuivant différents objectifs individuels et collectifs, comme par exemple les compétences psycho-sociales, l’acquisition de savoir-faire et le développement du savoir-être, l’estime de soi, la valorisation des jeunes au regard des habitants du territoire, le développement social local.
52 jeunes y ont participé à ces chantiers en 2025 à Mondeville, Bayeux, Caen, Hérouville Saint-Clair, Dives-sur-Mer, Honfleur, Falaise et Lisieux.
Les « Geeks du bâtiment » ont débuté leur formation dans le quartier de la Grande Delle à Hérouville Saint-Clair le lundi 1er décembre 2025. Ce dispositif de formation professionnelle vers les métiers du bâtiment et des travaux publics réunit associations d’aide à l’insertion professionnelle, bailleurs sociaux, collectivités, organismes de formation et prescripteurs de l’emploi.
Il s’agit d’un dispositif d’insertion professionnelle (formation électricité, plomberie, enveloppe intérieure de bâtiment) qui permet une montée en compétences rapide des bénéficiaires.
Pour cette deuxième édition, nous avons souhaité participer en mettant à disposition un local vacant au cœur d’un quartier prioritaire de la ville à Hérouville Saint-Clair.
Ce projet porté par l’association Impala Avenir Développement est né d’une volonté commune d’Inolya, du GEIQ BTP Normandie et de France Travail (financeur du dispositif et chef de projet) d’accompagner demandeurs d’emplois et entreprises du secteur qui peinent à recruter.
Le centre AFPA est le centre de formation qui a été sélectionné pour accompagner le groupe de 7 demandeurs d’emplois et assurer les modules de formation sur le terrain (formation/action). Les candidats ont été recrutés par le GEIQ BTP Normandie avec l’appui des partenaires de l’emploi : Mission locale, E2C et PLIE.
La formation est à la fois professionnalisante et pratique, elle forme 7 stagiaires au métier d’agent polyvalent de maintenance du bâtiment. Il s’agit d’un cursus de 3 mois qui dure 443 heures se déroulant en deux étapes :
Nous avons aussi mis à disposition un logement servant de base vie pendant toute la durée du chantier. Ce chantier a débuté le 01/12/2025 pour une durée de 3 mois.
Après trois années consécutives de « Sport et Emploi même combat », nous avons souhaité avec les copilotes de l’action (Cité de l’Emploi, Cité Lab) donner une nouvelle orientation à cette action avec comme prisme, la transition écologique. Celle-ci transforme nos façons de consommer et de travailler. De nombreux emplois évoluent, d’autres sont en train de se créer notamment dans les domaines des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique, de la gestion des déchets, de la protection de l’environnement.
Ce nouvel événement avait donc pour ambition de faire découvrir ces métiers émergents et les formations dans les domaines de l’environnement, du recyclage et de l’agriculture urbaine.
En s’appuyant sur des animations pédagogiques, nous souhaitions sensibiliser les publics éloignés de l’emploi issues de QPV (Quartiers Prioritaires de la Ville) à ces thématiques et les informer sur les opportunités d’accompagnement sur les champs de l’insertion, de l’emploi et de la formation sur le territoire Caen la mer.
2 événements ont été organisés dans les quartiers de la Grande Delle et du Grand Parc à Hérouville Saint-Clair le 1er octobre et le 15 octobre 2025.
Au total, environ 190 visiteurs ont été comptabilisés sur les deux demi-journées.
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